Casagrande anunciou índice bem abaixo da inflação acumulada repetindo a fórmula do seu antecessor Paulo Hartung
Mesmo o Espírito Santo tendo alcançado nota A e estar bem abaixo dos limites da Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF) o governador Renato Casagrande (PSB) anunciou um índice bem abaixo da inflação acumulada repetindo a fórmula do seu antecessor Paulo Hartung (sem partido).
Enquanto só no seu governo as perdas foram superiores à 20%, ele anunciou nesta segunda-feira, 31 de janeiro, que irá conceder apenas 6% para ‘quase’ todos os servidores. Isso devido aos profissionais da segurança pública terem garantido 10% (6% mais 4% já negociados).
Só em 2021, a inflação no Espírito Santo bateu os 11,5% (IPCA). Além de não cumprir com sua palavra, que garantiu durante as eleições que iria recompor – ao menos em parte – as perdas já acumuladas, o governador Casagrande contribuiu para aumentar o achatamento salarial dos servidores públicos.
“Considerando que os 3,5% anteriores foram engolidos pelo aumento de 3% da previdência, vamos ter em quatro anos apenas 6% de recomposição, o que não cobre sequer o último ano de inflação” comenta Iran Milanez.
Além disso, os servidores questionam o autoritarismo do governo. “Não há diálogo, não há transparência. Não há nenhuma negociação. Sem nenhuma justificativa apresentaram um índice fora da realidade. Um desrespeito aos servidores que durante toda a pandemia continuaram atuando pela sociedade” complementa Iran.
Diante ao anúncio do governo, bem abaixo do esperado, o Sindipúblicos anuncia que irá em breve convocar uma assembleia para decidir os rumos do movimento pela recomposição inflacionária, onde será discutido a possibilidade de greves e paralisações.
Confira publicação no site do governo:
“O Governo do Estado anuncia, nesta segunda-feira (31), a concessão de reajuste linear de 6% no salário dos servidores do Poder Executivo Estadual. O projeto de Lei com a proposta será encaminhado ainda nesta semana para a análise da Assembleia Legislativa do Estado (Ales).
O cálculo que definiu o percentual levou em conta o comportamento da receita do Estado, de modo a reajustar os rendimentos dos servidores sem comprometer o equilíbrio fiscal e a solidez das contas públicas.
O reajuste será aplicado a partir de fevereiro deste ano, contemplando mais de 95 mil profissionais, entre ativos (efetivos, comissionados e designação temporária), aposentados e pensionistas. O investimento resultará num acréscimo anual de, aproximadamente, R$ 400 milhões em gastos com pessoal.
“O Governo do Estado ficou impedido de conceder reajuste em 2020 e 2021, por conta de vedações impostas pela Lei Federal Nº 173/2020. Mas, neste ano, foi possível propor um percentual que abrangerá todas as carreiras. A medida é uma maneira de valorizar o importante trabalho desempenhado pelos servidores públicos estaduais”, destacou o secretário de Estado de Gestão e Recursos Humanos, Marcelo Calmon.”
Com informações Sindicato dos Trabalhadores e Servidores Públicos do Estado do Espírito Santo
Reprodução Opinião ES
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